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PreMortem 2 Min. Lesezeit

Die fehlende kritische Stimme im Gruenderalltag

Dieser Beitrag benennt die strukturelle Luecke in der Entscheidungsfindung junger Startups, die den meisten Gruenderinnen und Gruendern erst auffaellt, wenn sie bereits etwas gekostet hat.

Stell dir den Raum vor, in dem ein grosses Unternehmen entscheidet, ob ein riskanter Launch freigegeben wird. In diesem Raum sitzt fast immer jemand, dessen Aufgabe es ist, unbequem zu sein. Ein Verwaltungsratsmitglied, das um 21 Uhr die unangenehme Frage stellt. Eine erfahrene Fuehrungskraft, die leise anmerkt, dass der Zeitplan zu optimistisch ist. Diese Person hat eine einzige Funktion: den Plan infrage zu stellen, bevor es die Realitaet tut.

Stell dir jetzt den Raum vor, in dem du entscheidest, ob dein Launch startet. Es ist gut moeglich, dass dieser Raum leer ist, ausser dir.

Es fehlt eine Funktion, nicht eine Person

Das ist keine Kritik an deinem Team, deiner Mitgruenderin oder deinen Beratern. Es ist eine strukturelle Tatsache junger Unternehmen. Als Gruenderin oder Gruender bist du haeufig die ranghoechste Person im Raum, egal in welchem. Das bedeutet: Die Rolle, die deinen Plan normalerweise herausfordern wuerde, ist schlicht nicht besetzt. Niemand widerspricht in deinem Auftrag, also widerspricht niemand.

Diese Luecke meldet sich nicht von selbst. Sie versteckt sich hinter Schwung, hinter der Geschichte, die du Investoren erzaehlt hast, und hinter der einfachen Tatsache, dass du willst, dass der Plan funktioniert. Das zu wollen, ist keine Schwaeche. Es ist allerdings genau die Bedingung, unter der die kritische Stimme am dringendsten gebraucht wird und am seltensten vorhanden ist.

Warum das zaehlt, bevor es zaehlen muss

Die meisten Gruenderinnen und Gruender entdecken diese Luecke auf die teure Art: ein Launch, der floppt, eine Finanzierungsrunde, die nicht zustande kommt, eine Neueinstellung, die nach drei Monaten leise scheitert. Dieses Feedback ist ehrlich, allerdings kommt es erst, nachdem die Kosten bereits entstanden sind.

Es gibt kein Verwaltungsratsmitglied zwei Tueren weiter, das um 21 Uhr den Advocatus Diaboli spielt, bevor ein Term Sheet unterschrieben wird.Pre-Mortem fuer Gruender

Die eigentlich interessante Frage ist nicht, ob diese Luecke existiert. Das tut sie fast sicher. Die interessante Frage ist, was du auf diesen leeren Stuhl setzt, bevor deine naechste unumkehrbare Entscheidung faellt, und nicht erst danach.

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Ueber die Autorin oder den Autor

Thomas Dobler

Thomas Dobler

Spezialist für Geschäftsstrategie, IT und Automatisierung

Schwerpunkt
Geschäftsstrategie, IT-Strategie & -Architektur, Automatisierung & KI-Integration, Internationale Unternehmensstrukturierung (9-Flaggen-Theorie), Blockchain & Krypto-Trading, Steueroptimierung
Arbeitsort
Pafos, CY

Thomas Dobler bewegt sich an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, IT-Architektur und internationaler Strukturierung und hilft Organisationen jeder Grösse dabei, schlankere, automatisiertere und global flexiblere Abläufe aufzubauen. Er war Unternehmer bei internationalen Projekten mittlerer bis grosser Grösse, IT-Lehrer und Berater für Geschäftsstrategie, IT-Strategie und IT-Architektur für Konzerne, KMU und Immobilienprojekte. Er ist Schöpfer des Ansatzes "Borderless Business Architecture" und wendet die 9-Flaggen-Theorie zur internationalen Unternehmensstrukturierung an, wobei er automatisierungsorientiertes Denken mit früher, praktischer Nutzung von Blockchain, Krypto-Trading und KI in der Geschäftsstrategie verbindet. Mit Sitz in Zypern und weltweit unterwegs, arbeitet er mit internationalen Konzernen, KMU und Unternehmern zusammen, die automatisierte, steueroptimierte und ortsunabhängige Geschäftsstrukturen aufbauen möchten

Wie es weitergeht

  • Das Buch dazu

    Pre-Mortem für Gründer

    ebook · 25 seiten · ISBN B0HJ6CYH94

    Ein 5-Schritte-System, das Gründern hilft, Startup-Scheitern zu erkennen, bevor sie starten — nicht erst, wenn die Runway aufgebraucht ist.