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Aiden O'Connor

Aiden O'Connor

Spezialist für Human-Capital-Entwicklung und Organisationspsychologie

Arbeitsort
Dublin, Irland
Schwerpunkt
Change-Management-Psychologie, Interkulturelle Teamentwicklung, Talentbeurteilung und -entwicklung, Krisenmanagement und Resilienz

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Aiden O'Connor hilft Organisationen, ihre Mitarbeitenden mit psychologisch fundierten Führungs- und Veränderungskonzepten zu entwickeln. Mit 22 Jahren Erfahrung in Talententwicklung und Organisationspsychologie versteht er Resilienz und Anpassungsfähigkeit als trainierbare Fähigkeiten - nicht als blosse Veranlagung.

Biografie

Aiden O'Connor hat seine Karriere dem Verständnis und der Förderung menschlichen Potenzials in Organisationen gewidmet. Er ist Gründer von Human Capital Innovations Consulting (2015-heute) und war zuvor Senior HR Strategy Consultant bei Global Talent Solutions sowie Organizational Development Lead für grosse Unternehmenskunden. Er ist zertifizierter Executive Coach und Leadership-Development-Spezialist, der das Rahmenwerk "Growth Mindset Leadership" entwickelt, Beurteilungsinstrumente für die Talententwicklung geschaffen und Methoden für die Entwicklung von Remote-Teams mitgeprägt hat, begleitet von veröffentlichter Forschung zu interkultureller Teamdynamik.

Wirtschaft und menschliches Potenzial verbinden
Aiden O'Connor, Spezialist für Human-Capital-Entwicklung und Organisationspsychologie

Qualifikationen

  • Gründer, Human Capital Innovations Consulting (2015-heute), Senior HR Strategy Consultant, Global Talent Solutions, PhD in Organisationspsychologie; MBA

Medienberichte

  • Beitragender Autor, Harvard Business Review, Beitragender Autor, Forbes

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